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lagrancalabaza:

Hola! Les cuento sobre la foto

Él se llama Rubén Cortés Vergara, es psicólogo educacional titulado (diciembre de 2010) dedicó su tesis, práctica y gran parte de su tiempo a niños de Giftedland, osea, niños con talento académico, pero sus conocimientos abarcan también todo lo que es Necesidades Educativas Especiales. Su práctica la realizó en el programa DeLta UCN (programa para niños con talento academico similar al Penta UC). Hace ya un año se vino a vivir conmigo, su novia,  en Santiago de Chile. Ama lo que estudió, le apasiona la psicología educacional, PERO, aun no encuentra trabajo como Psicólogo. Tras un año de buscar trabajo en colegios e instituciones afines, no ha podido encontrar trabajo en lo que más le gusta. 

Ven a la persona junto a él? Ella es Maria Caridad Garcia, Psicologa educacional, PhD en talento Academico de la Universidad de Connecticut, guiada por el Maestro de la psicologia Educacional de talentos academicos, Joseph Renzulli (Profesor de la universidad de Connecticut y director del centro de investigacion nacional (de Estados Unidos) de Talentos Académicos. Una eminencia. Tanto Ella como su profesor. Maria Caridad es la mentora de Rubén, a quien tomó como asistente de la investigacion FONIDE 209012 (que trata sobre la situacion de los niños con talento academico dentro de la region de Antofagasta). Ella le dió los empujones y guias necesarias para que él siguiera adelante con sus estudios de psicologo educacional. No laboral, no clínico, no social. Educacional. Y es una vocación que no muchos tienen. Viendo la situación actual de la educación en nuestro pais, ¿no creen que alguien con vocación por la educación es necesario?. Yo sí. El tema es, que nadie le ha dado la oportunidad de desarrollarse y mostrar su verdadero potencial. ¿Por qué? porque uno de los requerimientos básicos para casi cualquier trabajo es “mínimo 2 años de experiencia”. ¿Cuántas veces se ha topado él con esta pared? Millones. Es frustrante ver como gente apitutada que con suerte sabe escribir su nombre queda en trabajos, mientras que alguien, con verdaderas ganas de trabajar (porque si no trabaja se estresa) que ama lo que estudió no puede sólo por que esta recién egresado. ¿Y como va a adquirir la experiencia? Con magia?

Actualmente Rubén trabaja en Starbucks Coffee de ciudad Empresarial esperando por alguna otra oportunidad laboral. ¿Ustedes creen que va a trabajar de mala gana, o que atiende mal a la gente? Para nada. Siempre tiene una sonrisa cordial, un saludo amable y tema para horas de conversación con sus clientes. Cuando se certificó como barista Starbucks, sacó el 100% de la calificación. Es eficiente, preocupado tanto por su trabajo, su entorno de trabajo y por sus compañeros. En su antigua tienda (Starbucks Pedro de Valdivia) aun lo extrañamos, (incluido el gerente) Porque es una persona que irradia alegría, que suele tener la palabra justa para quien la necesite y oídos para quien tenga que ser escuchado. Jamás ha tenido un drama con algún cliente y donde va se le quiere mucho. Eso habla de la calidad de persona que es. Porque independiente del ambiente en el que se desenvuelva el siempre va a dar lo mejor de sí, y eso, debería ser valorado tanto como “mínimo 2 años de experiencia”. Él postula igual, incluso si los “2 o más años de experiencia” son requisitos excluyentes, porque en algún momento alguien va a darle la oportunidad a el “inexperto recién egresado”.

Si alguien sabe de algún dato de trabajo para Rubén, o si el mensaje escrito le provocó algo, les pido por favor difundir. 

Su usuario de twitter es @MithdraugGM, y su mail r.cortes.vergara@gmail.com

Gracias por leer

(via keint)